忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的,尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是【背包客】紅葉賓館 - 九龍渡假訂房
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商品訊息描述:
主要設施
- 35 間禁煙客房
- 冷氣
- 每日客房清潔服務
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
鄰近景點
- 位於尖沙咀
- 彌敦道購物區 (0 公里)
- 海港城 (0.8 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
天啊! 日本某飯店讓員工連續出勤達四個月
勞工因為連續出勤天數過長導致不幸事件,在台灣時有耳聞;日本更是「過勞死」大國,只是,讓員工連續上班四個月也未免太離譜!
北海道新聞報導,位在札幌市中央區的加斯瑪廣場酒店(JASMAC PLAZA HOTEL)被四名離職員工一狀告到札幌市中央勞動基準監督署,理由是違法讓員工長時間勞動,天數最長達124天,而且積欠勞工加班費未付,幾名員工為此還向札幌地檢署提起民事訴訟,要求公司支付積欠的加班費,合計約日幣2670萬(約720萬台幣)。
四名離職員工年紀在40~59歲之間,其中三位是負責宴會廳的男性調理師,另一位是咖啡廳員工。告訴狀指出,公司未依規定讓四人七休一,其中,一位五十幾歲調理師在2016到2017年間最長曾經連續上班124天,另一位同齡調理師則在2017年連續上班86天,將近三個月。其他兩位的連續出勤天數也各自超過一個月。
至於公司積欠的加班費,每人平均約在日幣630萬~700萬(約台幣170~190萬)之間,一個月的加班時數,多的時候超過200小時。
報導出爐後約10小時內,就有超過800則網友留言,有的表示佩服,認為到了這個年紀還敢告公司,需要很大的勇氣,也有人說公司太黑心,員工一定是忍無可忍才會出此下策,也有人替他們慶幸操成這樣還沒有過勞死。
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